摘要：8 月 29 日讯，《泰晤士报》带来了一则关于曼城的报道。据悉，瓜迪奥拉给曼城一线队的每个人发放了 1 万英镑的奖金，这份意外之喜涵盖了众多工作人员，包括厨师、接待员、理疗师、装备管理员、咖啡师、保安等，一共 60 到 70 人。最近在曼城俱乐部训练基地一线队大楼工作的每个人都收到了这份丰厚的奖金，这一举措无疑让整个俱乐部都感受到了瓜迪奥拉的关怀与激励。
8 月 29 日讯，《泰晤士报》带来了一则关于曼城的报道。据悉，瓜迪奥拉给曼城一线队的每个人发放了 1 万英镑的奖金，这份意外之喜涵盖了众多工作人员，包括厨师、接待员、理疗师、装备管理员、咖啡师、保安等，一共 60 到 70 人。最近在曼城俱乐部训练基地一线队大楼工作的每个人都收到了这份丰厚的奖金，这一举措无疑让整个俱乐部都感受到了瓜迪奥拉的关怀与激励。
在瓜迪奥拉执教曼城的 8 年时间里，他一直致力于培养工作场地的团结氛围，以及强化员工和球员之间的紧密联系。瓜迪奥拉深刻地认识到，一个和谐的工作环境对于球队的成功至关重要。他认为，这种团结和联系是他和他的教练组在俱乐部期间取得成功的原因之一。每个赛季，曼城的球员们也会将自己的球衣送给俱乐部工作人员，这些小小的举动进一步加深了彼此之间的情谊。
然而，在转会市场方面，曼城已经对凯尔特人前锋古桥亨梧冷却了兴趣，并且在夏窗关闭前不太可能签人。这也表明曼城在转会策略上有着自己的考量和规划。瓜迪奥拉的这一善举不仅体现了他的慷慨和对团队的重视，也为其他俱乐部树立了榜样。在足球世界里，不仅仅是球员的表现决定着球队的成败，每一个工作人员的付出同样不可或缺。
